„Council“ ist eine nichthierarchische gewaltfreie Kommunikationsform in Gruppen und kann mit „zu Rate sitzen“ übersetzt werden. Es ist eines der wirksamsten Mittel zur Bildung einer tragfähigen Gemeinschaftskultur und Beziehungen. Es bietet Teams, Einrichtungen und Gruppen aller Art ein hochwirksames Mittel, zur Gestaltung von Prozessen, Krisen und Konflikten, sowie zur Würdigung von Erreichtem an.

Durch einige wenige Gesprächsrichtlinien fördert Council Respekt und Ehrlichkeit, tiefes Herzwissen und den authentischen Selbstausdruck. So kann ein geschützter Raum entstehen für neue Einsichten und eine tiefere Weisheit, die uns allen innewohnt. Vielleicht ist es die älteste Art und Weise, wie Menschen zusammenkommen und einander begegnen, sich austauschen oder Entscheidungen treffen und ein würdiges Miteinander gestalten: In einem Kreis, im Lernen von- und miteinander, um ein Feuer, um eine Mitte sitzend. Durch den geschützten und sicheren Raum, den wir durch die Richtlinien erschaffen, können individuelle und kollektive Ressourcen und Potentiale freigesetzt werden.

Aus einem "Feld" heraus können Lösungen für Probleme entstehen und werden nicht mehr "gemacht".

In diesen, sich wiederholenden Counciltreffen erlernen wir gemeinsam diese Form der Kommunikation im Kreis zu verschiedenen Themen. Wir lernen unterschiedliche Councilformen kennen.
Wir sitzen also gemeinsam zu Rate.
Durch die Gesprächsrichtlinien erlernen und fördern wir das Hören und Sehen von Herzen und den gemeinsamen Kontakt in Augenhöhe.

Jahresabschlusscouncil: Wir kommen zusammen, um Geschichten aus diesem Jahr zu teilen, uns gegenseitig zu würdigen und zu hören, was uns wirklich berührt hat. Wir ehren, was uns begegnet ist - in Freude wie in Herausforderung, wir halten inne, um das zu integrieren, was bleiben darf, und das zu verabschieden, was uns nicht mehr dient. So schließen wir gemeinsam dieses Jahr in Dankbarkeit und öffnen den Raum für das Neue.