
IFS (Internal Family Systems, nach Richard C. Schwartz) mit Teams
Wie wäre es, wenn Ihr Team Konflikte konstruktiv löst, Feedback als Wachstumschance sieht und mit mehr Wir-Gefühl agiert? Mit dem Ansatz des Internal Family Systems (IFS) unterstütze ich Teams dabei, genau das zu erreichen.
Beschreibung:
Mit dem Internal Family Systems (IFS)-Ansatz können Teams ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. IFS unterstützt Teammitglieder dabei, ihre inneren Anteile zu erkennen – die oft unbewusst das Verhalten in Stresssituationen oder bei Konflikten prägen. Durch die Arbeit mit IFS entsteht eine offenere Kommunikation und ein anderes Verständnis im Für-/ und Miteinander - und somit gegenseitige Wertschätzung.
Teams lernen, bewusster und empathischer miteinander umzugehen, wodurch Konflikte konstruktiver gelöst und die gemeinsame Arbeit gestärkt wird.
IFS fördert zudem eine gesunde Feedback-Kultur, in der Kritik als Chance zum Wachstum verstanden wird. Das Ergebnis ist ein Team, das aus einem kollektiven „Selbst“ heraus agiert – kreativ, resilient und fokussiert.
Die Arbeit mit IFS ermöglicht:
- Eine offenere und transparente Kommunikation.
- Eine verbesserte Konfliktbewältigung im Team.
- mehr Verständnis für das eigene und das Handeln anderer
- Ansätze zur Veränderung
- Höhere (Team-)Resilienz
- Stärkere Zusammenarbeit-/ und halt
- Entfaltung individueller sowie kollektiver Stärken
- Verstehen der Teamdynamik und Umgang mit dieser
- Teammitglieder lernen, ihre inneren Anteile zu erkennen – jene unbewussten „Stimmen“, die oft unser
- Handeln in Konflikten oder Stresssituationen bestimmen
Sprechen Sie mich gerne an
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